公司拖欠工资三个月，要求离职并拒绝支付经济补偿金
需求描述
我在某科技公司担任产品经理一职，已工作两年半。最近三个月公司以“资金周转困难”为由一直未发放工资，虽然公司法定代表人承诺会补发，但至今没有任何实质进展。本月初，公司HR突然通知我“公司业务调整，岗位撤销”，要求我在三天内办理离职手续，并表示只愿补发拖欠工资，经济补偿金一分不给。我查阅了劳动合同和社会保险缴纳记录，公司确实存在欠薪行为。请问：1.公司以“岗位撤销”为由解除劳动合同是否合法？我能否主张违法解除赔偿金？2.拖欠的工资和未休年假的折算工资该如何主张？3.如果公司仍拒绝支付，我应如何向劳动仲裁委申请维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算