公司单方面强制调岗降薪，员工如何维权
需求描述
我于2021年5月入职某科技公司，担任高级工程师职务，月薪25000元，合同期限三年。本月中旬，公司以“组织架构调整”为由，口头通知我将被调往外地分公司，薪资降至15000元，且未提供任何书面文件。我已明确拒绝该调岗安排，但公司HR表示如不服从将按旷工处理。我拒签了公司下发的调岗通知书后，现已连续三天无法正常打卡进入办公区域，也无法登录工作系统。请问律师：公司的调岗降薪行为是否合法？我该如何收集证据、主张合法权益？是否可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算