公司以业务调整为由单方面降薪调岗，员工如何维权
需求描述
本人于2020年入职某科技公司，担任高级产品经理一职，月薪25000元，劳动合同期限为三年。近期公司以业务调整、部门裁撤为由，通知我将被调往外地分公司从事基础运营工作，薪资降至12000元，且未提供任何补偿方案。公司表示如不接受安排将按旷工处理。我已在公司工作近四年，期间多次获得绩效考核优秀评价，从未出现违纪行为。请问公司这种单方面强制调岗降薪的行为是否合法？我是否可以要求继续履行原劳动合同或获得经济补偿？如果提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算