公司拖欠工资三个月，能否要求解除劳动合同并获得经济补偿
需求描述
我在一家科技公司担任软件工程师，已入职两年零三个月。入职时签订了三年的劳动合同，约定月薪为25000元。从今年5月份开始，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资本金共计75000元。公司老板多次承诺会补发但始终未兑现，HR也只是让我们继续等待。我现在家庭经济压力较大，想了解：1、我能否以公司拖欠工资为由单方解除劳动合同；2、解除后能否要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿金；3、如果公司仍不支付，我应该通过什么途径维权，需要准备哪些证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算