公司拖欠工资并口头辞退，申请劳动仲裁需要准备哪些材料

需求描述

我于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师，双方签订了三年期劳动合同，月薪25000元。今年6月中旬，公司以“组织架构调整”为由口头通知我离职，既未出具书面解除通知，也未支付当月工资。至今公司仍欠发我6月和7月工资共计约50000元，且未给予任何经济补偿。请问律师，我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？能否同时主张拖欠工资和赔偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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