试用期被公司无故辞退，能否要求经济补偿？

需求描述

本人于2024年3月入职某科技公司，签订三年期劳动合同，约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“岗位调整”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，也未说明具体理由。目前公司尚未结算当月工资及试用期内应得的绩效奖金。请问我是否可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金？试用期被辞退是否需要提前通知？工资和绩效奖金应如何追讨？是否需要支付违约金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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