公司拖欠工资三个月，员工要求解除合同并主张经济补偿
需求描述
本人于2021年5月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司此前多次承诺补发但均未兑现，现公司通知全体员工居家待岗，等待重组消息。本人了解到公司仍有大额应收账款未收回，并非真正无力支付。请问：本人能否以此为由单方解除劳动合同？能否主张公司支付拖欠工资及25%的经济补偿金？另，工作期间公司未足额缴纳社保和公积金，能否一并主张补缴或赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算