试用期被单方延长，劳动者能否主张赔偿
需求描述
求职者于今年3月入职某科技公司，双方签订三年期劳动合同，约定试用期为三个月。试用期满前一周，公司人事部门以“项目进度未达预期”为由，口头通知将试用期延长三个月，且未出具书面变更协议。求职者已按原试用期标准领取工资，公司也正常为其缴纳社保。请问：1.公司单方延长试用期的行为是否合法？2.若不合法，劳动者可以主张哪些权益？是否可要求支付超过法定试用期期间的工资差额？3.若劳动者不愿继续履行合同，能否以公司违法为由主张经济补偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算