公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，劳动合同期限为三年，月薪税前25000元。本人工作期间表现良好，连续两年绩效考核均为A级，且无任何违纪记录。2024年1月15日，公司人力资源部门突然通知我，因业务战略调整，我所在的部门将被裁撤，公司决定单方解除劳动合同。公司仅提供了一份解除劳动合同通知书，未说明具体安置方案，也未与我进行充分协商。我了解到，根据《劳动合同法》规定，经济性裁员需要履行法定程序，包括提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取意见、向劳动行政部门报告等。请问：1.公司的解除行为是否合法？2.如果违法解除，我能否主张继续履行劳动合同还是只能要求赔偿金？3.赔偿金应如何计算？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算