员工被公司以“业务调整”为由强制调岗降薪如何维权
需求描述
本人在某科技公司工作已满三年，劳动合同约定岗位为产品经理，月薪25000元。最近公司以“业务调整”为名义，要求本人转岗至销售部门，月薪降至15000元，否则将面临“优化”处理。整个过程中公司未与我协商一致，也未提供任何书面文件或补偿方案。本人认为公司的做法违反了劳动合同约定及相关劳动法律法规，严重损害了本人的合法权益。目前本人希望了解：1. 公司单方面调岗降薪是否合法；2. 如果公司以此为由解除劳动合同，本人能否主张违法解除赔偿金；3. 申请劳动仲裁的具体流程和所需材料；4. 是否可以要求公司按照原合同约定继续履行，或支付相应的经济补偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算