公司无故辞退且未支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，双方签订了为期三年的劳动合同，月薪25000元。本人工作期间表现良好，多次获得绩效考核优秀评价。今年3月15日，公司突然以“组织架构调整、岗位撤销”为由单方面解除劳动合同，仅支付了当月工资，未依法支付经济补偿金及代通知金。本人查阅劳动合同法相关规定后，认为公司解除理由不充分，且程序存在明显瑕疵。现希望咨询：公司在未与本人协商一致的情况下单方解除合同是否构成违法解除？本人可主张哪些合法权益？如需通过劳动仲裁或诉讼维权，应当如何准备证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算