劳动合同解除及经济补偿金争议
需求描述
当事人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，双方签订为期三年的劳动合同。2024年1月，公司以业务调整为由通知当事人解除劳动合同，但未提前30日书面通知，也未说明具体理由。当事人工作期间表现良好，从未收到任何书面警告或绩效改进通知。现当事人希望了解：公司单方面解除劳动合同是否符合法律规定；是否应当支付经济补偿金及赔偿金；如协商不成应如何通过法律途径维护自身权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算