公司变相辞退，劳动者如何维权
需求描述
本人在某科技公司工作已满三年，合同到期后公司未续签但继续用工。近日公司以组织架构调整为由，将我从原部门调至偏远分公司，薪资待遇降低约30%，且新岗位与原岗位工作内容差异较大。我已明确表示不同意调岗，但公司口头通知如不服从将按旷工处理。现面临被迫离职风险，不知该如何应对。诉求：希望专业人士指导，是继续要求原岗位履行合同，还是主张违法解除劳动合同的赔偿金，以及如何收集和固定相关证据。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算