公司单方面解除劳动合同拒绝支付补偿金
需求描述
当事人于2021年入职某科技公司担任技术开发工程师，劳动合同期限为三年，月薪约25000元。本月初，公司以业务调整、组织架构优化为由口头通知当事人解除劳动合同，但未出具书面解除通知，也未提前30日以书面形式告知。当事人工作期间表现良好，从未出现违纪违规行为，也未被进行过任何绩效改进通知。公司仅愿意支付一个月工资作为补偿，当事人认为补偿方案不合理且公司解除程序存在明显违法之处。现希望了解：用人单位单方解除劳动合同的法律程序要求是什么？公司口头通知解除是否具有法律效力？当事人能否主张违法解除劳动合同的赔偿金而非经济补偿？维权过程中需要准备哪些关键证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算