公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，与公司签订了为期三年的劳动合同，约定月工资为18000元。2023年11月中旬，公司突然召开全体会议，宣布因业务调整将裁撤整个技术部门，要求包括我在内的12名员工于当月底前办理离职手续。公司人事部门仅出具了一份解除通知书，注明解除理由为“客观情况发生重大变化”，但未说明具体依据，也未提前30日通知。我曾向公司提出支付代通知金及违法解除赔偿金的诉求，但公司HR表示只同意按照N+1标准支付经济补偿金，拒绝承认存在违法行为。现希望了解：公司单方解除劳动合同的行为是否合法？我能否主张违法解除的2N赔偿金？若进入仲裁程序，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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资金托管，验收后结算