律师水利电力鹤壁市

公司拖欠工资三个月,劳动者维权咨询

发布于 2 小时前

需求描述

我在一家科技公司工作两年零三个月,签订有正式劳动合同,岗位为高级软件工程师,月薪税前25000元。自今年8月份起,公司以经营困难为由开始拖欠工资,至今已累计拖欠工资75000元。公司法定代表人曾口头承诺会在年底结清,但至今未见任何实际行动。我多次与公司人事部门沟通,对方均以资金周转紧张为由拖延。此外,公司HR还暗示如果我现在主动离职,可能连这部分工资都拿不到。请问律师,我该如何维护自己的合法权益?是否可以同时主张解除劳动合同的经济补偿金?如果申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

大家都在问