公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否需要支付赔偿金
需求描述
我于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，合同期限为三年，月薪税前28000元。上个月突然收到公司人力资源部发来的书面通知，称因公司业务战略调整，我所在的部门将被撤销，我的岗位将被取消。公司在通知中要求我在30天内办理离职手续，但仅承诺支付一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同发现其中并无关于业务调整可以单方解除的约定。请问公司这种做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？如果协商不成，劳动仲裁的时效和流程是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算