试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，劳动合同约定试用期三个月。9月初，公司以“项目组调整”为由口头通知我试用期考核不合格，随后直接解除劳动关系。我向公司索要书面解除通知和离职证明，但公司仅提供了一份内容模糊的“离职申请确认单”，上面没有任何考核不合格的具体依据。我查阅公司员工手册和试用期考核标准，发现相关内容含糊不清，且从未对我进行过正式的试用期评估。请问：1.公司这种做法是否构成违法解除劳动合同？2.试用期被辞退是否有经济补偿？3.如果走劳动仲裁，我需要准备哪些证据？4.公司拒绝提供正式的离职证明是否违规？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算