公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工如何维权

需求描述

我于2021年3月入职某科技公司担任产品经理，月薪25000元，签订三年期劳动合同，正常缴纳社保。今年10月中旬，公司突然以业务调整、组织架构优化为由，书面通知我于月底前完成工作交接并办理离职手续。公司未提前30天通知，也未说明具体补偿方案，仅表示愿支付一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同发现并无关于业务调整可单方解除的约定，请问公司这种做法是否合法？我是否可以要求违法解除劳动合同的2N赔偿金？如申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？

交付要求

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