公司无故辞退员工，劳动者如何维权索赔
需求描述
当事人张海涛于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师，月薪25000元，签订为期三年的劳动合同，正常缴纳社保及公积金。今年10月中旬，公司以“组织架构调整、部门撤销”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面解除通知书，亦未支付经济补偿金。当事人表示此前工作表现良好，从未收到过任何违纪警告或绩效考核不达标的通知。现当事人希望了解：公司的解除行为是否合法？能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？以及如何收集证据、通过何种途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算