公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师职务，月薪25000元，双方签订了为期三年的劳动合同。自2024年9月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。我多次向公司询问工资发放时间，但得到的回复均为资金周转紧张、需等待融资到位。近期公司还通知全体员工自12月起全员降薪30%，且未提供任何书面说明。我现已无法维持正常生活开支，希望解除劳动合同并要求公司支付拖欠工资、相应的经济补偿金以及未休年假折算工资。请问这种情况下，我应当如何主张合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算