公司拖欠工资三个月，劳动者维权咨询
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪35000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计105000元。公司法定代表人多次承诺支付但均未兑现，且公司已开始大规模裁员。本人现要求：1.解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金；2.补发全部拖欠工资及25%的经济补偿金；3.办理离职手续并出具离职证明。请问如何通过法律途径维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算