律师劳动纠纷乌兰察布市

离职后公司扣押职业资格证书及拖延支付提成工资

发布于 10 小时前

需求描述

当事人于2023年6月从某科技公司技术岗位离职，离职时公司以“内部流程审批”为由扣押其工程师职业资格证书原件至今未予归还，同时以“项目回款未到账”为由拖欠其在职期间累计的业绩提成约48000元。当事人多次与公司人事部门沟通，对方均以各种理由推诿。现当事人希望了解：通过法律途径主张返还证件及讨回提成工资的可行性，以及相关时效规定和所需证据材料。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据：保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除，可主张继续履行或按工龄要求赔偿金（2N）；具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上，劳动仲裁是前置程序，时效为一年。您可先与公司协商，协商不成再提起仲裁；如对裁决不服，还可在收到裁决书后十五日内起诉，整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

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