公司拖欠工资三个月，员工如何维权
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任软件开发工程师，合同约定月薪25000元，每月15日发放上月工资。今年8月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资，金额共计75000元。公司负责人表示将在年底前结清，但未给出具体时间安排。期间公司仍在正常运营，也有新员工入职。我多次与公司协商无果，目前家庭经济压力较大，需要这笔工资维持生活开支。请问律师，我是否可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资及经济补偿金？劳动仲裁的流程是怎样的？是否需要提前收集哪些证据？如果公司在此期间转移资产或注销公司，我该如何保护自己的权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算