公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任高级开发工程师一职，合同期限三年，约定月薪25000元。自2024年11月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资达75000元。期间我多次向人事部门和财务部门询问，得到的答复均为等公司融资到位后再补发，但一直没有明确时间表。现公司仍未有任何补发工资的意向，且我了解到公司仍有部分员工正常发放工资。我认为公司对我存在工资歧视，且拖欠行为已严重影响到我的正常生活。我希望了解：这种情况下我能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金？如需申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算