公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪酬
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元，按月发放。今年9月起公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。公司法定代表人曾书面承诺于今年12月底付清，但期限届满后仍未履行。目前公司仍在正常运营，法定代表人态度消极，多次沟通无果。本人现已离职，正在积极寻找新工作，但经济压力巨大。希望了解：1. 如何通过劳动仲裁追讨欠薪？2. 公司资产不足以清偿全部债务时，员工工资是否具有优先受偿权？3. 是否可以同时主张解除劳动合同的经济补偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算