公司拖欠工资三个月，要求签署保密协议才发放

需求描述

本人于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任高级Java开发工程师，月薪税前25000元，合同期限三年。今年9月起公司以资金周转困难为由停发工资，至今已拖欠9月、10月、11月三个月工资共计75000元。11月底HR通知我被优化，要求12月15日前办理离职，且必须签署《保密及竞业限制协议》才能领取拖欠工资，否则不予发放。请问公司这种做法是否合法？我能否要求正常离职并获得经济补偿金？保密协议是否必须签署？如果公司坚持不支付工资，我应如何通过法律途径维权？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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