工作满10年被公司单方面解除劳动合同如何维权
需求描述
本人于2014年入职某科技公司担任技术工程师至今，工龄已满10年，签订的是无固定期限劳动合同。上月初公司以组织架构调整、部门合并为由，口头通知我于本月底前办理离职手续，声称只给予N+1的补偿方案。公司并未出具书面解除通知，也未说明具体安置方案，且此前曾多次安排加班但未支付加班费。我曾向公司人力资源部门提出异议，但对方态度强硬，表示如不在离职文件上签字将直接影响离职证明的出具和社保转移。请问公司这种单方面解除劳动合同的行为是否合法？我能否要求继续履行劳动合同或主张违法解除的2N赔偿金？同时，工作期间的加班费应如何追讨？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算