公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级工程师一职，劳动合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人曾口头承诺会在4月底补发，但一直未兑现。目前公司仍在正常运营，但拒绝出具书面欠薪证明，也未给出明确的还款计划。本人希望了解：1.如何通过法律途径追讨被拖欠的工资；2.是否可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金；3.诉讼或仲裁的流程及所需材料；4.若公司转移资产规避债务，有何应对措施。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算