试用期被单方解除劳动合同，劳动者维权咨询
需求描述
本人于2024年3月入职某信息科技有限公司，担任Java开发工程师职务，双方签订三年期限劳动合同，约定试用期为六个月，月薪25000元。入职后第四个月，公司人事部门以“试用期考核不达标”为由发送解除劳动合同通知书，但本人从未收到过任何正式的绩效考核标准或评估记录，公司亦未安排任何转岗或培训机会。本人认为公司解除行为缺乏事实和法律依据，涉嫌违法解除劳动合同。现希望咨询：1.公司上述解除行为是否符合《劳动合同法》相关规定？2.本人能否主张继续履行劳动合同或要求支付违法解除赔偿金？具体金额如何计算？3.后续劳动仲裁程序应如何准备证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算