公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿

需求描述

本人于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任Java开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已满三个月，期间仅发放过一次基本生活费3000元。本人多次向公司讨要工资，公司均以资金周转为由推诿。现本人希望解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资、经济补偿金及未休年假工资。请问这种情况下，我该如何维权？需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的流程是怎样的？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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