试用期被无故辞退，要求支付赔偿金及补缴社保
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“岗位调整”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，亦未说明具体考核依据。现公司拒绝支付经济补偿，且入职至今公司未为我缴纳五险一金。现希望了解：试用期解除劳动合同是否合法；能否主张违法解除的赔偿金；未缴纳社保如何维权；工资结算及年假折算问题。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“岗位调整”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，亦未说明具体考核依据。现公司拒绝支付经济补偿，且入职至今公司未为我缴纳五险一金。现希望了解：试用期解除劳动合同是否合法；能否主张违法解除的赔偿金；未缴纳社保如何维权；工资结算及年假折算问题。
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