公司以业务调整为由单方解除劳动合同
需求描述
我于2021年5月入职某科技公司，担任产品经理一职，合同期限为三年，月薪25000元。本月中旬，人事部门突然通知我，公司因业务调整需要裁撤我所在部门，以书面形式通知我三十天后劳动合同终止，未说明具体补偿方案。我查阅劳动合同发现约定提前通知期为三十天，但未约定经济补偿金条款。我目前已在该公司连续工作近两年，公司此前未对我进行过任何绩效改进要求或警告，现突然单方解除劳动合同。请问公司这种解除方式是否合法？我可以主张哪些权益？经济补偿金应如何计算？
交付要求
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资金托管，验收后结算