试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期三个月。入职两个月后，公司以“项目调整”为由口头通知解除劳动关系，并未出具书面解除通知。离职时公司未支付当月工资，亦拒绝出具离职证明。现本人要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠工资及出具正规离职证明。请问我该如何维护自身权益？试用期员工是否同样享有经济补偿权利？是否可以申请劳动仲裁主张上述诉求？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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