公司拖欠工资三个月，要求离职后补发并支付经济补偿金
需求描述
我于2023年5月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定月薪25000元。2024年9月开始，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人王建国曾书面承诺于2024年12月底结清欠薪，但至今未兑现。目前公司仍在正常运营，大股东深圳某投资机构已完成新一轮融资。我于2025年1月5日向公司提交书面离职通知，以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。现希望律师协助：1.通过劳动仲裁追讨被拖欠的75000元工资；2.主张被迫离职的经济补偿金（工作年限1年8个月）；3.要求公司出具离职证明并办理社保转移手续。请问仲裁时效如何计算？经济补偿金能否主张2N赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算