未签订书面劳动合同，要求支付双倍工资差额及补缴社保
需求描述
本人于2023年6月入职某科技有限公司，担任Java开发工程师，月薪25000元。公司一直未与我签订书面劳动合同，也未为我缴纳社会保险。2024年3月，公司以业务调整为由将我辞退，但未支付任何经济补偿。我在公司工作共计9个月，期间多次要求签订合同和缴纳社保，均被公司以各种理由拖延。现希望律师协助处理：要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额225000元，支付违法解除劳动合同的赔偿金25000元，并补缴在职期间的社会保险。如协商不成，是否可以申请劳动仲裁，胜诉把握如何？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算