哺乳期被公司单方面调岗降薪，如何维权
需求描述
我于2021年入职某科技公司担任产品经理，月薪18000元，签订了三年期劳动合同。2023年5月我剖腹产生育二胎，依法享有128天产假，公司正常支付了产假工资。产假结束后返岗仅两周，人事部门以“组织架构调整”为由通知将我调至基层销售岗，薪资降至8000元。我明确提出异议，认为公司未经协商单方变更劳动合同违反法律规定，但公司坚持这是正常安排。我目前处于哺乳期，请问公司这种行为是否违法？我能否要求恢复原岗位和薪资？如果公司坚持不改正，我可以通过哪些法律途径维权？是否能够主张被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算