律师劳动纠纷曲靖市

交通事故致人受伤,责任划分及赔偿标准咨询

发布于 5 天前

需求描述

本人于上月在城市主干道正常行驶时,前方车辆突然急刹导致追尾事故,经交警认定后车承担全部责任。事故造成前车驾驶员肋骨骨折、软组织挫伤,现已出院休养。前车驾驶员提出包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等在内的赔偿要求,金额较高。本人希望了解:此次事故的责任划分是否准确?对方主张的各项赔偿项目及金额是否合理?如协商不成应如何通过法律途径解决?另本人的交强险和商业三者险均已投保,相关赔偿是否应由保险公司承担?请律师协助评估赔偿方案。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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