公司变相辞退，要求支付经济补偿金
需求描述
我于2020年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，劳动合同期限为三年。近期公司以业务调整为由，将我从核心技术部门调至边缘岗位，工作内容大幅减少，薪资待遇未变但工作地点从市区变更至郊区。同时，公司开始减少我的工作安排，并暗示我主动离职。我咨询过同事，发现已有两名相同遭遇的员工被公司以旷工等理由解除劳动合同。请问公司这种调岗行为是否合法？我是否可以拒绝调岗并要求继续履行原合同？如果公司后续以旷工或其他理由解除合同，我该如何维护自身权益，能否主张违法解除的经济赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算