公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并赔偿
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人多次承诺支付但均未兑现，且公司已开始大规模裁员。本人现希望解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资、未休年假折算工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。请问该如何主张权益？需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的时效如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算