未签订劳动合同拖欠工资如何维权
需求描述
我在一家私营贸易公司工作已有八个月，但公司始终未与我签订书面劳动合同，也未为我缴纳社会保险。入职时公司承诺的每月8000元工资，实际只发放了前两个月，后续以资金周转困难为由拖欠至今已累计三个月未发。我多次向公司负责人催要工资，对方均以各种理由推脱，甚至表示公司经营不善可能面临倒闭。我现在想了解：在未签劳动合同的情况下，我能否主张双倍工资赔偿？被拖欠的工资该如何追讨？如果公司破产，我的工资和社保权益能否优先受偿？是否需要立即申请劳动仲裁以保护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算