工作满十年后被公司单方面解除劳动合同，如何主张合法权益
需求描述
本人于2014年入职某科技公司，至今已工作满十年，并与公司签订了两份固定期限劳动合同。今年年初，公司以业务调整、组织架构优化为由，口头通知我解除劳动关系，但未出具书面解除通知，也未说明具体理由。公司目前仅同意支付一个月工资作为补偿金，拒绝进行其他赔偿。我查阅了劳动合同法相关规定，了解到工作满十年且连续订立两次固定期限劳动合同后，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。我认为公司的解除行为涉嫌违法解除。请问：我是否可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？是否还能主张签订无固定期限劳动合同？如果协商不成，劳动仲裁的流程和时效是如何规定的？我需要准备哪些证据材料来维护自身权益？
交付要求
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