未签书面劳动合同被无故辞退如何维权

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年9月，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由口头通知我离职，未出具任何书面辞退通知，也未支付经济补偿金。目前公司尚欠我两个月工资未发。请问：我是否可以主张未签合同的双倍工资差额、未缴纳社保的经济补偿、以及违法解除劳动合同的赔偿金？劳动仲裁的时效如何计算？需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 公司拖欠工资三个月，员工如何维权讨回薪资

  12 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，员工如何维权

  40 分钟前

• 试用期被公司单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿

  1 小时前

• 网络发帖侵犯名誉权该如何维权

  1 小时前

• 购房合同签订后开发商逾期交房，购房者如何维权

  2 小时前

• 房屋租赁合同提前解约及押金退还纠纷咨询

  2 小时前

• 电商平台店铺遭商标侵权投诉，商品链接被下架如何申诉

  3 小时前