公司拖欠工资三个月，劳动者能否要求解除合同并主张经济补偿
需求描述
本人在某科技公司担任软件开发工程师，入职已满两年，合同约定月薪25000元。自今年4月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月。公司期间仅发放基本生活费5000元，且未给出明确的补发时间表。本人多次向人事部门询问，得到的答复均为“等公司融资到位后补发”。现本人希望更换工作环境，但又担心直接离职无法获得相应赔偿。请问：劳动者以拖欠工资为由主动解除劳动合同，能否主张全额工资、拖欠期间的经济补偿金以及未提前通知的代通知金？若通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算