公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我在某科技公司担任高级软件工程师三年多，劳动合同约定月薪25000元。自今年5月起，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。我多次向人事部门和财务部门询问，对方均表示需要等待融资到位后才能补发。公司HR曾口头承诺6月底补发，但至今未兑现。我现已无法维持正常生活开支，想了解：1.公司拖欠工资是否构成违法，我能否以此为由单方解除劳动合同；2.除要求支付拖欠工资外，我还能否主张经济补偿金，金额如何计算；3.如公司仍不支付，我需要准备哪些证据材料，劳动仲裁的流程和时效是怎样的。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算