律师股权激励长春市

试用期被辞退，公司拒绝支付工资及补偿

发布于 3 天前

需求描述

本人于2024年6月入职某科技公司，担任软件工程师，试用期三个月，合同约定月工资15000元。公司在试用期内未告知任何具体考核标准，也未进行任何正式评估，仅以口头表示"不符合录用条件"为由在试用期结束前三天将我辞退。现公司拒绝支付最后半个月工资，并称试用期员工不享有经济补偿。请问公司的做法是否合法？我能否主张欠付工资、未提前通知的代通知金以及违法解除劳动合同的赔偿金？

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤，建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定，两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据：保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除，可主张继续履行或按工龄要求赔偿金（2N）；具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问