公司拖欠三个月工资，员工如何维权讨薪
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任前端开发工程师，合同约定月薪25000元。去年10月起公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠10月、11月、12月共计三个月工资约75000元。期间多次与公司协商，公司负责人先是承诺年底补发，后又以资金周转问题一再推诿。12月底公司要求全体员工签署分期支付协议，约定未来12个月内分批发放拖欠工资，但本人担心公司后续无法履行协议。现希望了解：员工能否直接解除劳动合同并主张经济补偿金？若公司破产，员工工资债权如何优先受偿？能否要求公司支付拖欠工资的利息或赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算