公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些材料

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资至今，已累计拖欠三个月工资金额共计75000元。公司法定代表人曾书面承诺于2024年12月底付清，但至今仍未履行。现本人已向公司提出解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿金。公司人事部门以各种理由推诿，拒不配合办理离职手续。请问：申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？经济补偿金如何计算？能否主张加付赔偿金？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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