公司以“组织架构调整”为由口头辞退员工，拒绝支付经济补偿金
需求描述
当事人张明远于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任Java开发工程师一职，双方签订为期三年的书面劳动合同，月薪23000元。2024年1月15日，公司人力资源部门以“组织架构调整、岗位撤销”为由口头通知解除劳动合同，拒绝出具书面解除通知书，亦不同意支付任何经济补偿金。当事人在该公司已连续工作近三年，期间公司未依法提前三十日以书面形式通知，也未额外支付一个月工资作为代通知金。现当事人希望了解：用人单位是否构成违法解除劳动合同？劳动者可以主张哪些赔偿权利？以及如何通过劳动仲裁或诉讼途径有效维护自身合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算