劳动合同解除及经济补偿争议

需求描述

我在一家科技公司工作了三年，上个月公司以“组织架构调整”为由单方面解除了我的劳动合同。公司只愿意支付一个月工资作为补偿，但我觉得这个数额不符合法律规定。我查阅了相关法律条文，认为公司应该按照我在公司的工作年限支付相应的经济补偿金。请问公司这种做法是否合法？我可以主张多少金额的赔偿？如何通过法律途径维护自己的权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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